Aanvragen
116% van het beschikbare budget al aangevraagd! En 73% verleend. Dit betekent dat als u nu een aanvraag indient, u de kans loopt dat uw aanvraag wordt afgewezen omdat het budget is uitgeput.
MKB-ondernemers kunnen subsidie aanvragen voor het inhuren van een adviseur om gedragsverandering bij management en medewerkers op gang te brengen. Deze gedragsverandering moet leiden tot veiliger werken en het ontstaan van een cultuur waarin minder gevaarlijke incidenten en ongevallen voorkomen.
Aanvraagcriteria veilig werken door gedragsverandering
Voor het aanvragen van subsidie uit de tijdelijke stimuleringsmaatregel
veilig werken door gedragsverandering geldt een aantal
criteria.
Subsidie aanvragen
Om subsidie voor de tijdelijke stimuleringsregeling veilig werken door
gedragsverandering aan te vragen moet u gebruikmaken van het
aanvraagformulier.
Naast het aanvraagformulier moet u een portofolio en offerte van de adviseur,
waaruit blijkt wat de activiteiten en bijbehorende kosten zijn, aanleveren.
Bovendien vult u (indien van toepassing) een verklaring voor zogeheten
de-minimissteun in. Hierbij geeft u aan dat door de huidige subsidieverlening
niet de steundrempels worden overschreden.
De bijlagen (de-minimis verklaring en portfolio adviseur) vindt u bij het
aanvraagformulier.
Deadlines en doorlooptijden
1. Aanvraag en toetsing
Agentschap SZW zorgt voor de stroomlijning in de aanvraagprocedure. Na ontvangst
en goedkeuring van uw aanvraag wordt deze in behandeling genomen. De minister
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid beslist binnen 8 weken na ontvangst van de
subsidieaanvraag.
2. Projectperiode
De projectperiode begint op de datum van dagtekening van de beschikking tot
subsidieverlening en duurt 26 weken.
3. Vaststelling
Voor de vaststelling van uw subsidie hoeft u geen einddeclaratie in te dienen.
De subsidie wordt uiterlijk 39 weken na dagtekening van de beschikking tot
subsidieverlening ambtshalve vastgesteld. De beschikking vermeldt de datum
waarop de subsidie wordt vastgesteld.
