De Tijdelijke subsidieregeling stimuleren leeftijdsbewust beleid is aangepast en op 30 november gepubliceerd in de Staatscourant. Ook in het jaar 2006 zijn gedurende enkele maanden twee tijdvakken opengesteld voor bedrijven en brancheorganisaties om subsidie aan te vragen.
Let op: voor deze tranche kan dus géén subsidie meer worden aangevraagd.
De subsidieregeling is verder op de volgende punten gewijzigd:
- bedrijven en brancheorganisaties/bedrijfstakken konden vanaf deze aanvraagronde slechts één project gehonoreerd krijgen
- van subsidieaanvragen die op dezelfde datum zijn binnengekomen en hebben geleid tot overschrijding van het subsidieplafond,is de behandelvolgorde door loting vastgesteld
- de leeftijdsspiegel die door ieder bedrijf moest worden ingevuld is geen verplicht onderdeel meer van de subsidieaanvraag, waardoor het voor brancheorganisaties eevoudiger wordt om een subsidieaanvraag te doen namens bedrijven met minder dan 30 werknemers.
De projecten moesten in 2006 gericht zijn op het verbeteren dan wel het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Bovendien werden de volgende vier onderwerpen onderscheiden voor het ontwikkelen van projecten: motivatie, betrokkenheid, competenties en gezondheid.
Voor 2006 was een groter budget beschikbaar van 7,1 miljoen Euro. Vanwege een toenemende bekendheid met de regeling zijn in totaal 1018 ontvankelijke aanvragen ingediend. Met subsidieverlening in 2006 aan in totaal 190 projecten is het subsidiebudget volledig uitgeput. Zoals eerder reeds bepaald in de subsidieregeling zijn 7 economische sectoren onderscheiden (artikel 7a van de Subsidieregeling). Uitgangspunt hierbij is dat maximaal 25% van het voor het tijdvak vastgestelde subsidieplafond per sector wordt toegekend.
